健康保険証・資格確認書が届かない

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育休中の定時決定の扱い

3月以前から育児休業中で、4～6月に給与が支払われていない場合は、従前の標準報酬月額で決定されます。 なお、育児休業中の社会保険料は免除となっています。 詳細表示

社会保険の定時決定とは

社会保険制度では、毎年1回、実際に受けている給与と、現在の標準報酬月額がかけ離れないように見直しを行うよう、法律（健康保険法第41条・厚生年金保険法第21条）に定められています。 雇用形態にかかわらず、7月1日時点で社会保険に加入している方全員に適用されます。 法律上、この年1回の保険料の見直しを定時決定と言... 詳細表示

資格取得証明書は保険証の代替になるか

健康保険に加入していることを証明する書類となりますが、病院受診時に代わりになるかどうかは医療機関ごとに異なります。 受診医療機関に提示し、医療機関の指示に従ってください。 詳細表示

未加入なのに加入案内メールが届いた

営業から連携を受けたご契約内容を基に社会保険加入案内をお送りしております。 ご認識に相違がある場合は、担当営業とのご契約内容の確認が必要となりますので、恐れ入りますが担当営業へご連絡をお願いいたします。 詳細表示

保険証の発行について

2024年12月にマイナ保険証へ移行しておりますので、従来の保険証の新規発行はございません。 社会保険取得手続きが完了しますと2週間ほどでキャリアリンクでの社会保険加入データが自動でマイナ保険証へ紐づけされます。 ※キャリアリンク以前の保険加入先にて脱退手続きを行わないとキャリアリンクの情報が反映されませんの... 詳細表示

社会保険の加入条件

現在ご就業いただいている（これからご就業を予定している）雇用契約において、次の4点すべてを満たす方は加入の対象となります。 ① 1週間の所定労働時間（契約時間）が20時間以上 ② 1ヶ月の月額賃金（契約時間×時給単価）が88,000円以上 ③ 2ヵ月を超える雇用期間が見込まれること ④ 学生でない（夜間学... 詳細表示

初回定時決定で保険料が高い理由

社会保険の加入時点では、その後どれだけ残業が発生するのか予測できないため、ご契約内容をもとに保険料を決定します。 年に1回の見直しのときは、残業代を含めた給与額で実態に沿うように算定を行うため、加入時に比べて保険料は高くなることがあります。 詳細表示

社会保険の切替手続き方法について

マイページにアップロードされた社会保険喪失証明書を印刷していただき、下記へお問い合わせください。 ◆マイページログイン画面　https://mypage.careerlink.co.jp/s/login/ ＜お問い合わせ先＞ 国民健康保険に加入される場合・・・市区町村の国民健康保険窓口 健康保険の任意... 詳細表示

資格取得証明書提示でも全額負担になった場合の対応

受診医療機関の指示に従ってください。 医療費を全額自己負担した場合、立て替えた保険診療分の金額については、協会けんぽに申請して払い戻しを受けることができます。 詳細表示