資格取得証明書提示でも全額負担になった場合の対応

受診医療機関の指示に従ってください。 医療費を全額自己負担した場合、立て替えた保険診療分の金額については、協会けんぽに申請して払い戻しを受けることができます。 詳細表示

契約終了後のマイナ保険証利用可否

契約終了日の翌日以降は当社の契約に伴う資格情報が登録されたマイナ保険証を使用することはできません。 契約終了日の翌日以降に使用した場合は無資格受診となり、医療費の全額を負担していただきます。 詳細表示

未加入なのに加入案内メールが届いた

営業から連携を受けたご契約内容を基に社会保険加入案内をお送りしております。 ご認識に相違がある場合は、担当営業とのご契約内容の確認が必要となりますので、恐れ入りますが担当営業へご連絡をお願いいたします。 詳細表示

見直し後保険料の適用期間

見直された標準報酬月額は、翌年の8月まで適用されますが、保険料率の変更により保険料が改定される場合もあります。 また、以下の要件すべてに該当した場合、随時改定（保険料の見直しの制度の一つ）の対象となります。 1.固定的賃金（時給など）の変動があったとき 2.変動月後の継続した3ヶ月の就業日数（有給休暇を含む... 詳細表示

扶養加入の開始時期

ご本人（被保険者）が健康保険に加入した時点でご家族（認定対象者）が要件を満たしている場合、被保険者が健康保険に加入した日にご家族（認定対象者）も健康保険に加入することができます。 詳細表示

配偶者に収入がある場合の扶養申請について

（子の人数にかかわらず）収入の多い方の健康保険扶養として申請します。 詳細表示

加入開始が5/1の場合の定時決定算定期間

社会保険の加入月以降が計算対象となります。 この場合、5月就業分である、6月に支払われた給与額のみで平均給与額を計算します。 なお、月の途中から加入している場合、加入初月は計算対象に含まれません。 詳細表示

休業手当がある月の定時決定の算定対象

この場合、休業手当支払いのため、5月に支払われた給与額は対象とせず、6月に支払われた給与額のみで平均給与額を計算します。 通常の賃金より低額の休業手当の支払いがあった月は、計算の対象月になりません。 ただし、7月1日時点でも休業が解消していない場合には、通常の賃金より低額の休業手当の支払いがあった月も、計... 詳細表示

加入案内回答後にマイナ保険証が使えない

社会保険の取得手続きは加入日以降開始となります。 申請後およそ5営業日で審査完了し完了から10営業日程でマイナ保健証へ社会保険の情報が紐づきます。 上記期間が過ぎてもマイナ保険証利用ができない方につきましては、マイナンバーカードの健康保険証利用がお済みでない可能性がございます。 マイナンバーカードの健康保険... 詳細表示

キャリアリンクで社会保険に加入するため以前まで入っていた社会保険の資格喪失...

キャリアリンクの社会保険に加入するにあたって、以前まで入っていた保険の脱退手続きが必要です。 脱退手続きについては下記へお問い合わせください。 ＜お問い合わせ先＞ 国民健康保険に加入される場合・・・市区町村の国民健康保険窓口 健康保険の任意継続をご希望の場合・・・お住いの都道府県の協会けんぽ支部 ご家族... 詳細表示