生理休暇（通称“Ｌ休”）

【制度について】 ・生理日に就業が困難な場合、女性社員は必要な日数の生理休暇（通称“Ｌ休”）を取得することができます。 ・なお、生理休暇（Ｌ休）は当社規程により無給となります。 【申請方法】 事前に メールでご申請 ※リンクからメール起動します。 詳細表示

就業規則について

派遣スタッフ・業務スタッフの就業規則は、マイページより閲覧が可能です。 マイページ：https://mypage.careerlink.co.jp/s/login/ 詳細表示

介護休暇

【制度について】 ・介護休暇とは、要介護状態にあるご家族の介護やその他のお世話を行うために取得できる休暇です。 ・対象となるご家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日まで取得できます。 ・休暇は1日単位または時間単位で取得でき、対象期間は4月1日から翌年3月31日までの1年間です。 ・なお、... 詳細表示

スタッフコードが分からない

スタッフコードはマイページにログインいただきますとご確認いただけます。 もしくは、弊社へご登録いただいた際に「【キャリアリンク】ご登録手続き完了のお知らせ」が送付されており、そちらのメール内にも記載されておりますのでご確認ください。 マイページ：https://mypage.careerlink.co.jp/... 詳細表示

定期健康診断の受診条件について

以下の1～3すべてに該当される方とさせていただきます。 1週間あたりの所定労働時間が30時間以上の雇用契約で就業されている方 受診当日において、当社との雇用契約が継続している方 受診当日において、当社を通じて全国健康保険協会に加入されている方 上記に該当する方には、受診可能時期になりましたらキャリアリ... 詳細表示

チャットサポートとは？

お仕事探しや登録手続き、就業中のお困りごとなどをAIがサポートしているチャットサービスです。 こちらからいつでも簡単に検索ができ、お問い合わせが可能です。 マイページのログイン画面もしくはお問い合わせページの右下からもご利用可能です。 ▼下記を押す 　　　　　　　↓ ▼お問い合わせ画面に移ります... 詳細表示

福利厚生について

弊社の福利厚生制度については、下記リンク先よりご確認いただけます。 https://step.careerlink.co.jp/contents/job/welfare/ 詳細表示

休業制度について

就業中の方でそれぞれの要件を満たした場合に取得できます。 申請をされますと、以下の手続きが可能です。 ・社会保険の加入状況により各種手当・給付を受給することができます。 ・年次有給休暇の付与日数の算定にあたっては、産前産後・育児・介護休業期間は出勤したものとみなします。 ・保育園の入園申し込みなどに必要な... 詳細表示

住民税（市民税・県民税）について

キャリアリンクでは、住民税（市民税・県民税）の給与からの天引き（特別徴収）には対応しておりません。 各自治体から送付される「納税通知書」によりご自身で納付（普通徴収）していただく必要があります。 ※なお、無期雇用派遣および業務スタッフの方については「特別徴収」となります。 詳細表示

マイナンバーの提出方法について

Fast numberアプリから提出していただきます。 対象者の方へマイナンバーのご登録に関するご案内を登録メールアドレス宛にお送りいたします。 メールが届きましたら、メールの詳細に従ってFast numberアプリのダウンロードとログインをお願いいたします。 スマートフォンでのご提出が難しい場合は、郵送で... 詳細表示