扶養控除申告書の入力方法

個別に（扶養親族の有無や他社におけるご就業状況によって）入力方法が異なりますので、下記にてお問い合わせください。 https://www2.careerlink.co.jp/inquiry_staff02.html 詳細表示

安否確認メールの配信時期が違う理由

毎年3月と9月は、全ての社員・社内スタッフ・派遣/業務スタッフに訓練メールを配信、 それ以外の月は、新入社員・社内スタッフ及び配信日時点で契約があり過去6ヶ月以内に配信のなかった派遣/業務スタッフを対象として配信しています。 詳細表示

タイムカードの承認がもらえない場合の提出方法

一旦承認無しでご提出ください。 承認いただいたのち改めてご提出をお願いします。 承認前と後で勤怠修正がある場合はその旨を顧客サービス課（k-service@careerlink.co.jp）へご連絡ください。 詳細表示

マイナンバーの登録目的について

「行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」（マイナンバー法）の施行により、行政機関等への社会保険および税関係の書類の提出に際し、スタッフとその扶養家族の皆様の個人番号（マイナンバー）を記載することが法律で義務付けられております。 詳細表示

扶養控除申告書で乙欄にすると税率は上がる？

はい。高い税率（乙欄）で所得税が計算されます。 また、年末調整の対象外となりますが、確定申告にて一年間の所得税は精算されます。 詳細表示

給与に関する証明書が欲しい

マイページ「証明書発行申請」よりお申込みください。 詳細表示

タイムカードFAX後の訂正方法

承認者へ申し出のうえ、訂正してあらためてFAXください。 また担当営業へも訂正が発生した旨をご連絡ください。 詳細表示

扶養控除申告と健康保険扶養手続きは連動するか

いいえ。税法上の扶養と健康保険上の扶養は要件が異なるため、別途手続きが必要です。 詳細表示

扶養加入の開始時期

ご本人（被保険者）が健康保険に加入した時点でご家族（認定対象者）が要件を満たしている場合、被保険者が健康保険に加入した日にご家族（認定対象者）も健康保険に加入することができます。 詳細表示

休業手当がある月の定時決定の算定対象

この場合、休業手当支払いのため、5月に支払われた給与額は対象とせず、6月に支払われた給与額のみで平均給与額を計算します。 通常の賃金より低額の休業手当の支払いがあった月は、計算の対象月になりません。 ただし、7月1日時点でも休業が解消していない場合には、通常の賃金より低額の休業手当の支払いがあった月も、計... 詳細表示