扶養加入の開始時期

ご本人（被保険者）が健康保険に加入した時点でご家族（認定対象者）が要件を満たしている場合、被保険者が健康保険に加入した日にご家族（認定対象者）も健康保険に加入することができます。 詳細表示

要件を満たしても扶養に入れないケース

はい。あります。 協会けんぽがご本人（被保険者）の経済的扶養能力・ご家族（認定対象者）の収入や生活実態・申請の経緯などを総合的に審査して、扶養家族（被扶養者）の認定可否を決定します。 関係書類を提出すれば無条件に認定されるものではありません。 協会けんぽの審査によっては扶養認定をお断りする場合があります。以... 詳細表示

加入開始が5/1の場合の定時決定算定期間

社会保険の加入月以降が計算対象となります。 この場合、5月就業分である、6月に支払われた給与額のみで平均給与額を計算します。 なお、月の途中から加入している場合、加入初月は計算対象に含まれません。 詳細表示

見直し後保険料の適用期間

見直された標準報酬月額は、翌年の8月まで適用されますが、保険料率の変更により保険料が改定される場合もあります。 また、以下の要件すべてに該当した場合、随時改定（保険料の見直しの制度の一つ）の対象となります。 1.固定的賃金（時給など）の変動があったとき 2.変動月後の継続した3ヶ月の就業日数（有給休暇を含む... 詳細表示

標準報酬月額とは

一定の範囲の報酬（給与）を等級に当てはめ、その範囲に入る給与額を一本化しているのが標準報酬月額です。 詳細表示

契約終了後のマイナ保険証利用可否

契約終了日の翌日以降は当社の契約に伴う資格情報が登録されたマイナ保険証を使用することはできません。 契約終了日の翌日以降に使用した場合は無資格受診となり、医療費の全額を負担していただきます。 詳細表示

加入案内回答後にマイナ保険証が使えない

社会保険の手続き状況をお調べいたしますので、下記記入の上メールにてお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社会保険の加入案内に回答したのにマイナ保険証が使用できない】 スタッフコード：〇〇〇〇〇〇 氏　　名　　　：〇〇　〇〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆送り... 詳細表示

一部検査項目の未受診可否

医療機関によって検査項目の一部キャンセルができる場合、できない場合がございます。 ご予約の医療機関にお問い合わせください。 詳細表示

勤務中・通勤中の事故時の対応

通勤中や就業中などでお怪我をされた場合は、先ずは早急に弊社の担当社員へ必ずご報告ください。 詳細表示

雇用契約書をFAXで受け取れるか

＜雇用契約書　FAX＞ 個人情報のため、セキュリティ・情報保護の観点より、FAXでの送付は実施していません。 詳細表示