妊娠中の健康診断受診要否

労働安全衛生法で、雇用されている方は1年に1回の「健康診断」を受ける義務が定められており、妊娠されていても受けていただく必要がございます。 健診先の医療機関に妊婦であること必ず伝えていただき、適切な検査項目のみ受けるようにしてください。 詳細表示

有給休暇の付与日・付与日数の詳細

こちらからお問い合わせください。 https://www2.careerlink.co.jp/inquiry_staff01.html 詳細表示

雇用契約書の受け取り方法

マイページ「雇用契約書電子化承諾」に 電子化承諾いただいた場合 → マイページへPDFアップロードされております。 電子化非・未承諾の場合 → 書面をご登録住所へ郵送でお送りします。 詳細表示

資格取得証明書は保険証の代替になるか

健康保険に加入していることを証明する書類となりますが、病院受診時に代わりになるかどうかは医療機関ごとに異なります。 受診医療機関に提示し、医療機関の指示に従ってください。 詳細表示

在籍確認の対応について

民間企業等からの在籍確認については、スタッフ本人から事前に「在籍確認お申出フォーム」より申出があった場合に限り、法務部にて対応しています。 事前申出がない場合は、スタッフ本人へ確認のうえ回答する対応は行っていません。 なお、個人の方からの在籍確認および電話の取次対応は行っておりませんので、あらかじめご了承くだ... 詳細表示

通勤交通費の支給経路の決め方

就業スタッフの通勤手当は、自宅ご住所から就業場所までの往復にかかる費用を〔日額×実勤務 日数〕または〔1 ヶ月定期券代〕の安価な方を一か月ごとにお支払いします。 詳しくはマイページ「通勤手当支給ルール」をご確認ください。 ※契約によって上記に該当しない待遇（日々出勤場所が異なる場合や派遣で時給に交通費を含む場... 詳細表示

前払いサービスの申請状況の確認

恐れ入りますが下記までお問い合わせください。 k-service@careerlink.co.jp 詳細表示

マイページの雇用契約書PDFを印刷したい

はい。印刷可能です。 ご自宅にプリンタが無い場合、コンビニでのネットプリント印刷も可能です。 下記リンクをご参照ください。 セブンイレブン　https://www.printing.ne.jp/support/line/landing_line.html ファミリーマート、ポプラ、ローソン　https:/... 詳細表示

有給休暇利用の注意点・条件

マイページ申請 →【取得月の締日翌日まで】に申請。 就業先・担当営業へ申請 →就業先ごとのルールに従い事前にご連絡ください。 詳細表示

打刻ミス（出勤・退勤）の修正方法

＜ドレミング＞ ご就業場所の弊社社員へ直接お尋ねください。 ＜e-staffingイースタッフィング＞ https://www.e-staffing.co.jp/staff/manual.html ＜ジョブカン＞ ご就業場所の弊社社員へ直接お尋ねください。 ＜その他の勤怠システム＞ 営業担当へお問い合わせく... 詳細表示