福利厚生について

弊社の福利厚生制度については、下記リンク先よりご確認いただけます。 https://step.careerlink.co.jp/contents/job/welfare/ 詳細表示

育休中の定時決定の扱い

3月以前から育児休業中で、4～6月に給与が支払われていない場合は、従前の標準報酬月額で決定されます。 なお、育児休業中の社会保険料は免除となっています。 詳細表示

在籍確認の対応について

民間企業等からの在籍確認については、スタッフ本人から事前に「在籍確認お申出フォーム」より申出があった場合に限り、法務部にて対応しています。 事前申出がない場合は、スタッフ本人へ確認のうえ回答する対応は行っていません。 なお、個人の方からの在籍確認および電話の取次対応は行っておりませんので、あらかじめご了承くだ... 詳細表示

社会保険の定時決定とは

社会保険制度では、毎年1回、実際に受けている給与と、現在の標準報酬月額がかけ離れないように見直しを行うよう、法律（健康保険法第41条・厚生年金保険法第21条）に定められています。 雇用形態にかかわらず、7月1日時点で社会保険に加入している方全員に適用されます。 法律上、この年1回の保険料の見直しを定時決定と言... 詳細表示

打刻ミス（出勤・退勤）の修正方法

＜ドレミング＞ ご就業場所の弊社社員へ直接お尋ねください。 ＜e-staffingイースタッフィング＞ https://www.e-staffing.co.jp/staff/manual.html ＜ジョブカン＞ ご就業場所の弊社社員へ直接お尋ねください。 ＜その他の勤怠システム＞ 営業担当へお問い合わせく... 詳細表示

雇用保険被保険者証について

現在弊社にてご就業中の方のみ下記フォームから受付が可能です。 https://www2.careerlink.co.jp/forms_request03.html 「お問合せ内容」欄に雇用保険加入日を記載の上、ご申請ください。 ご依頼いただいてから発行まで2～3週間ほどお時間をいただきますので、 お急ぎの... 詳細表示

雇用保険番号の確認

雇用保険番号を知りたい。 詳細表示

半休取得のルール（時間数・条件）

実働日かつ１日の所定時間の半分以上休みの場合取得可能です。 実働勤務の前後どちらかに取得してください。 ※1日の所定労働時間数＝8時間のとき、実働5時間の日は半休取得対象外となります。 詳細表示

Charlotte POSTのログインロック解除をしたい

ロックがかかってしまった場合は人事部にてロック解除が必要となりますので、下記記載の上、メールにてお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Charlotte POSTのロック解除依頼】 スタッフコード：〇〇〇〇〇〇 氏　名 ：〇〇　〇〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆送り先：s... 詳細表示

前払いサービスの申請状況の確認

恐れ入りますが下記までお問い合わせください。 k-service@careerlink.co.jp 詳細表示