契約終了後の有給休暇の扱い

就労が連続して1か月を超えて中断した場合 次の就業開始日を基準として改めて算定を行います。 例）～5/31終了　6/1～7/1雇用契約無　7/2～契約開始 のとき、7/2を起算日として改めて算定。 詳細表示

安否確認メールの配信時期が違う理由

毎年3月と9月は、全ての社員・社内スタッフ・派遣/業務スタッフに訓練メールを配信、 それ以外の月は、新入社員・社内スタッフ及び配信日時点で契約があり過去6ヶ月以内に配信のなかった派遣/業務スタッフを対象として配信しています。 詳細表示

残業・休日出勤の割増賃金

【時間外】 １日８時間を超えて勤務した分 →125％ ※所定契約時間＝7時間の場合でも上記8時間を超える勤務から1.25増し。 【法定休日】 原則として週に1日、または4週間に4日の休日に勤務した分 →135％ 【その他雇用契約別に定められた所定休日がある場合】 【１週40時間（法定労働時間）を超えて勤務し... 詳細表示

年末調整はしてもらえる？

キャリアリンクで12月給与支払振込があり当年の扶養控除申告書をご提出済の方は全て対象となります。 詳細表示

自転車通勤の交通費支給は？

通勤交通費の支給はありません。 なお、自転車通勤は原則禁止で許可制となっております。 申請をご希望の場合は一旦営業担当へお申し出ください。 詳細表示

自家用車通勤の手続きで必要な書類について

ドライバーズカードでは要件を満たさないため、保険会社へ必要提出書類（保険証書等）の再発行手続きのうえ、ご提出をお願いします。 詳細表示

シフト確定の時期

シフトの確定時期については、就業先によって異なります。 恐れ入りますが担当営業へ直接ご確認の程よろしくお願い致します。 詳細表示

前払いサービス（ドレミング）の申請が正しいか確認したい

恐れ入りますが下記までお問い合わせください。 k-service@careerlink.co.jp 詳細表示

予定の給与明細は発行できる？

予定の給与明細の発行は承っておりません。 詳細表示

就労証明書の発行依頼方法

マイページの「就業中（就業後）のお手続き」の欄にある「証明書発行申請」よりお申込みください。 詳細表示