残業・休日出勤の割増賃金

【時間外】 １日８時間を超えて勤務した分 →125％ ※所定契約時間＝7時間の場合でも上記8時間を超える勤務から1.25増し。 【法定休日】 原則として週に1日、または4週間に4日の休日に勤務した分 →135％ 【その他雇用契約別に定められた所定休日がある場合】 【１週40時間（法定労働時間）を超えて勤務し... 詳細表示

紙の給与明細が届かない

下記よりお問い合わせください。 https://www2.careerlink.co.jp/inquiry_staff01.html 詳細表示

保険証の発行について

2024年12月にマイナ保険証へ移行しておりますので、従来の保険証の新規発行はございません。 社会保険取得手続きが完了しますと2週間ほどでキャリアリンクでの社会保険加入データが自動でマイナ保険証へ紐づけされます。 ※キャリアリンク以前の保険加入先にて脱退手続きを行わないとキャリアリンクの情報が反映されませんの... 詳細表示

運賃改定予定

はい。 マイページ「通勤手当申請」欄へ運賃改定後の経路・金額をアップロード後メールでご案内するので内容をご確認ください。 万が一、更新されない場合は顧客サービス課（k-service@careerlink.co.jp）宛にご連絡ください。 詳細表示

通勤経路の変更はできる？

マイページ「通勤手当情報」 L　「変更有無」欄＝変更有りを選択 L　「変更内容・理由」欄＝変更希望の経路等をご入力 L　「次へ」ボタン →お申し出内容を精査後メールでご連絡いたします。 詳細表示

健康診断を受けないことは可能か

会社は、安全配慮義務の観点から従業員に健康診断を受けさせる法的義務があり、従業員側にもそれを受ける権利と義務があります。 必ず受けてください。 詳細表示

契約終了後に残った有給は次回使えるか

就労が1か月（カレンダー上）超えずに中断した場合は継続して次回就業時に使用いただけます。 例）5/31に終了 【継続】 6/1～6/30雇用契約無　7/1～契約開始 【継続せず】 6/1～7/1雇用契約無　7/2～契約開始→7/2を起算日として改めて算定。 詳細表示

運賃改定後の交通費はいつから支給？

運賃改定月の給与にてお支払いします。 詳細表示

人間ドック等オプション追加（自己負担）

オプションを自己負担で追加することは可能です。 病院によって追加できるオプションや金額は異なりますので、予約時にご確認のうえ、お申し込みください。 詳細表示

タイムカードFAX後の訂正方法

承認者へ申し出のうえ、訂正してあらためてFAXください。 また担当営業へも訂正が発生した旨をご連絡ください。 詳細表示