健康診断の検査項目

定期健康診断の検査項目は、年齢によって受診できるコースが異なります。 35歳未満は法定健診、35歳以上は一般健診(生活習慣病健診)となります。 【検査項目】 ・既往歴及び業務歴の調査 ・自覚症状及び他覚症状の有無の検査 ・身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査 ・胸部エックス線検査及び喀痰検査 ・... 詳細表示

半休取得のルール（時間数・条件）

実働日かつ１日の所定時間の半分以上休みの場合取得可能です。 実働勤務の前後どちらかに取得してください。 ※1日の所定労働時間数＝8時間のとき、実働5時間の日は半休取得対象外となります。 詳細表示

源泉控除対象配偶者とは？

年末調整を行う際に、配偶者控除や配偶者特別控除の適用を受けるための要件（以下の４つの要件）を満たす配偶者のことです。 １．納税者と生計を一つにしている配偶者であること。 ２．配偶者の合計所得金額が95万円以下であること。 ３．納税者本人の合計所得金額が900万円以下であること。 ４．配偶者は青色申告者の事... 詳細表示

雇用契約書とは何か

雇用契約書とは契約上の就業条件を明示する書類を指します。 契約期間ごとに発行のうえマイページへアップロード（電子化に承諾いただいていない場合は書面を郵送）しております。 【派遣スタッフ】 就業条件明示書（兼　雇用条件通知書） 【業務スタッフ】 労働条件明示書 詳細表示

電車遅延で遅刻した日のタイムカード記入方法

実際に仕事を開始した時間をご記入ください。 交通機関遅延や天災の場合、実働時間には含めません。 なお、遅延証明書のタイムカードへの添付は不要です。 就業先へ出勤時に遅刻の理由としてご提示ください。 詳細表示

前払いサービスを利用する際、振込手数料はかかるか

前払いサービスの利用にかかる振込手数料は利用者負担となります。 振込の都度、下記の振込手数料が引かれます。 　セブン銀行あて…55円、他行あて…165円 詳細表示

前払いサービスの申請状況の確認

恐れ入りますが下記までお問い合わせください。 k-service@careerlink.co.jp 詳細表示

雇用契約書の受け取り方法

マイページ「雇用契約書電子化承諾」に 電子化承諾いただいた場合 → マイページへPDFアップロードされております。 電子化非・未承諾の場合 → 書面をご登録住所へ郵送でお送りします。 詳細表示

契約期間の確認と更新の相談先

恐れ入りますが、現在のご契約や更新につきましては直接担当営業へご相談いただきますようお願い致します。 詳細表示

在籍確認の対応について

民間企業等からの在籍確認については、スタッフ本人から事前に「在籍確認お申出フォーム」より申出があった場合に限り、法務部にて対応しています。 事前申出がない場合は、スタッフ本人へ確認のうえ回答する対応は行っていません。 なお、個人の方からの在籍確認および電話の取次対応は行っておりませんので、あらかじめご了承くだ... 詳細表示