WEB証券で証券書面が手元にない場合について

WEB手続きの場合は、WEB証券のスクリーンショットを提出ください。 詳細表示

提携外で自費受診する場合の受診要否と結果共有

従業員の健康管理義務がございますため、自己負担で受診いただいたとしても、健診結果のコピーを本社へ送付いただく必要がございます。（産業医の確認も含む） 以下住所まで送付いただければ、キャリアリンクでの健康診断を受診されなくても問題ございません。 【送付先】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿２丁目１－１新... 詳細表示

資格取得証明書提示でも全額負担になった場合の対応

受診医療機関の指示に従ってください。 医療費を全額自己負担した場合、立て替えた保険診療分の金額については、協会けんぽに申請して払い戻しを受けることができます。 詳細表示

初回定時決定で保険料が高い理由

社会保険の加入時点では、その後どれだけ残業が発生するのか予測できないため、ご契約内容をもとに保険料を決定します。 年に1回の見直しのときは、残業代を含めた給与額で実態に沿うように算定を行うため、加入時に比べて保険料は高くなることがあります。 詳細表示

休業手当がある月の定時決定の算定対象

この場合、休業手当支払いのため、5月に支払われた給与額は対象とせず、6月に支払われた給与額のみで平均給与額を計算します。 通常の賃金より低額の休業手当の支払いがあった月は、計算の対象月になりません。 ただし、7月1日時点でも休業が解消していない場合には、通常の賃金より低額の休業手当の支払いがあった月も、計... 詳細表示

雇用期間終了後の会社負担健診可否（予約不可）

キャリアリンクより案内メールが届いている健診対象者であれば、雇用期間終了日中まで受診は可能です。 最終出勤日ではなく雇用期間の終了日までとなり、土日でも問題ございません。 雇用期間内に受診できない場合、健診費用は自己負担となります。 詳細表示

提携外受診の会社負担可否（領収書対応）

提携医療期間以外での健康診断は、自己負担での受診となります。会社負担での受診はできません。 詳細表示

社会保険の定時決定とは

社会保険制度では、毎年1回、実際に受けている給与と、現在の標準報酬月額がかけ離れないように見直しを行うよう、法律（健康保険法第41条・厚生年金保険法第21条）に定められています。 雇用形態にかかわらず、7月1日時点で社会保険に加入している方全員に適用されます。 法律上、この年1回の保険料の見直しを定時決定と言... 詳細表示

配偶者に収入がある場合の扶養申請について

（子の人数にかかわらず）収入の多い方の健康保険扶養として申請します。 詳細表示

雇用契約書をFAXで受け取れるか

＜雇用契約書　FAX＞ 個人情報のため、セキュリティ・情報保護の観点より、FAXでの送付は実施していません。 詳細表示