妊娠中の健康診断受診要否

労働安全衛生法で、雇用されている方は1年に1回の「健康診断」を受ける義務が定められており、妊娠されていても受けていただく必要がございます。 健診先の医療機関に妊婦であること必ず伝えていただき、適切な検査項目のみ受けるようにしてください。 詳細表示

医療費のお知らせの入手方法

以下の流れに従ってご対応ください。 1.医療費のお知らせ依頼書を、 協会けんぽHPからダウンロードして印刷 もしくは、協会けんぽ電話窓口へ医療費のお知らせ依頼書の郵送を依頼 2.記入した医療費のお知らせ依頼書を、協会けんぽへ郵送で提出 3.協会けんぽより、医療費のお知らせを発送 4.お手元に医療費のお知ら... 詳細表示

自家用車通勤で任意保険の契約者が使用者本人でない場合の注意点と手続き

今回通勤で使用する方（スタッフ様ご本人）が補償の対象となっていることが分かる書類などの画像・写しをご提出ください。 詳細表示

WEB証券で証券書面が手元にない場合について

WEB手続きの場合は、WEB証券のスクリーンショットを提出ください。 詳細表示

車通勤案内メールの再送依頼

顧客サービス課（k-service@careerlink.co.jp）へ再送依頼のメールをお願い致します。 詳細表示

医療費のお知らせの概要

ご自身やご家族がマイナ保険証などを使用して健康保険適用で治療などを受けた際に負担した医療費について、協会けんぽが年に1回発行している書類です。 確定申告にて医療費控除を受ける際の添付資料としてご利用いただけます。 詳しくは協会けんぽHPをご確認ください。 協会けんぽHP https://www.kyouka... 詳細表示

休業手当がある月の定時決定の算定対象

この場合、休業手当支払いのため、5月に支払われた給与額は対象とせず、6月に支払われた給与額のみで平均給与額を計算します。 通常の賃金より低額の休業手当の支払いがあった月は、計算の対象月になりません。 ただし、7月1日時点でも休業が解消していない場合には、通常の賃金より低額の休業手当の支払いがあった月も、計... 詳細表示

子どもの扶養先（配偶者に収入あり）

（子の人数にかかわらず）収入の多い方の健康保険扶養として申請します。 詳細表示

タイムカードを就業先からFAX送信してよいか

はい。万が一お断りされた場合は担当営業へその旨ご連絡ください。 詳細表示

給与が振り込まれない理由

担当営業もしくは顧客サービス課（k-service@careerlink.co.jp）へご連絡ください。 ※給与振込口座が実際と相違している、前払い給与との調整等が想定されます。 詳細表示