①付与日・付与日数 就業開始日から6か月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した方には、勤務日数に応じた有給休暇を付与します。
以降は1年ごとに、勤続年数に応じて法定の日数を付与します。
(付与日数)
https://step.careerlink.co.jp/contents/job/welfare/insurance_f/#bf02
②就労が連続して1か月を超えて中断した場合 次の就業開始日を基準として改めて算定を行います。
例)~5/31終了 6/1~7/1雇用契約無 7/2~契約開始 のとき、7/2を起算日として改めて算定。
③年次有給休暇の残日数 付与月分の給与明細にてご確認いただけます。
こちらからお問い合わせください。