就労が1か月（カレンダー上）超えずに中断した場合は継続して次回就業時に使用いただけます。

例）5/31に終了 【継続】 6/1～6/30雇用契約無　7/1～契約開始

【継続せず】 6/1～7/1雇用契約無　7/2～契約開始→7/2を起算日として改めて算定。