• No : 153
  • 公開日時 : 2026/02/16 15:28
  • 更新日時 : 2026/02/24 15:42
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有給休暇の引き継ぎ（中断時の扱い）

有給休暇の引き継ぎについて確認したい。

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回答

就労が連続して1か月を超えて中断した場合 次の就業開始日を基準として改めて算定を行います。

例）～5/31終了　6/1～7/1雇用契約無　7/2～契約開始 のとき、7/2を起算日として改めて算定。