就業規則でWワークを禁止されている企業もありますので注意が必要です。

社会保険に二重で加入してしまう恐れもあるため、有給休暇消化中の会社（在職企業）とあたらしいお勤め先の両方に必ずお申し出ください。 

当社で仕事をお探しの場合にも、登録時もしくはご希望の仕事にエントリーされる際に必ず担当者へお申し出ください。